Dado que los accidentes de tráfico son una de las principales causas de muerte o lesiones en accidentes laborales, es muy importante abordar la gestión de la seguridad vial para mejorar su situación, la de su organización y la de las partes interesadas.

Informar a las partes interesadas y a los trabajadores de sus objetivos a la hora de aplicar la norma para conseguir su "aceptación" y generar una cultura de seguridad positiva

Una vez que se haya decidido qué partes interesadas son relevantes y significativas, deben abordarse sus necesidades y expectativas dentro del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Este apartado requiere el desarrollo de procesos que garanticen que la información que tiene un impacto en la SST se comunica a todos los niveles de la organización.

El método en el que se planifican y controlan los cambios en el proceso, incluidos los acontecimientos imprevistos

Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y/o enfermedades relacionadas con el trabajo

El supervisor mantiene una conversación con el conductor de la entrega en relación con las circunstancias.

Debate common con el suministro de información sobre cómo está funcionando el sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo y cómo puede mejorar continuamente en el futuro.

La revisión por la dirección es un elemento esencial del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. El objetivo de la revisión Bis para que la alta dirección evalúe el rendimiento del sistema de gestión para garantizar que ha sido eficaz y adecuado para las necesidades de la empresa, evitando en última instancia lesiones o daños a los trabajadores.

Revisión y evaluación periódica de los riesgos y oportunidades en materia de salud y seguridad laboral

Es el proceso que se realiza para identificar y gestionar los riesgos a los que puede sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en propiedad horizontal estar expuesta la organización, además, para validar la eficiencia de los controles y crear planes de acción que ayude a mitigarlos, aprovecharlos o en caso de que no se puedan prevenir contar con una estrategia que permita reducir las pérdidas.

Una vez aprobada la política de seguridad y salud en el trabajo, debe ser comunicada a las partes interesadas, incluidos los trabajadores. La política debe sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en propiedad horizontal estar disponible para las partes interesadas, que incluirán a los clientes y a los proveedores externos que lo soliciten.

Esto puede estar respaldado por evaluaciones de riesgo y declaraciones de método realizadas por ambas partes con comunicación de resultados.

Se recomienda encarecidamente que las personas sistema de gestión de seguridad alimentaria responsables de la aplicación de la norma aclaren y comprendan claramente las palabras descritas en esta sección. sistema de gestión de seguridad alimentaria Por ejemplo, "trabajador" puede interpretarse sin orientación como un operario que trabaja en una fábrica, cuando en realidad un sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo trabajador abarca muchos aspectos ocupacionales diferentes, como la agencia, los contratistas, todos los empleados, incluida la alta dirección y el own de proveedores externos.